La negociación paritaria de los trabajadores municipales de la provincia de Santa Fe volvió a quedar sin acuerdo y la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales (FESTRAM) resolvió realizar una medida de fuerza por 48 horas. El paro fue convocado para los días miércoles 11 y jueves 12 de marzo.

La decisión se tomó luego de la reunión de la mesa paritaria municipal, establecida por la Ley 9.996, en la que la Federación rechazó la propuesta salarial presentada por los intendentes y presidentes comunales.

Según lo planteado por el sector gremial, la oferta consiste en un incremento del 12,5% para el primer semestre de 2026, dividido en distintos tramos: 2,6% correspondiente a enero (ya abonado), 2,6% para abril, 3,3% en mayo y 4% en junio. Además, se suma un 3% retroactivo vinculado a la política salarial de 2025 que ya había sido acordado en una reunión anterior.

Desde FESTRAM señalaron que la propuesta resulta insuficiente y remarcaron que, en algunos casos, el aumento representaría alrededor de 45.900 pesos al mes de abril. También cuestionaron que los gobiernos locales no incluyan la garantía salarial mínima que sí recibirán los trabajadores de la administración provincial, fijada en 170.000 pesos.

Andrea Paz, secretaria general del sindicato municipal en Reconquista y secretaria adjunta de la federación provincial, sostuvo que la oferta es inaceptable para el sector y afirmó que continuará el reclamo por una recomposición salarial. Además, indicó que el poder adquisitivo de los trabajadores municipales se redujo en los últimos años.

La dirigente también cuestionó el argumento de la falta de recursos por parte de los gobiernos locales y planteó que, si existe una caída en la recaudación, los recortes deberían comenzar por el gasto político.

Por último, se informó que la modalidad de la medida de fuerza será definida por cada sindicato en su jurisdicción, pudiendo ser con o sin asistencia a los lugares de trabajo.